js9905com金沙网站教师教学信息员聘任办法

发布者:王蔷馨发布时间:2015-06-30浏览次数:169

校教字【201532

为了加强教学质量管理队伍建设,构建“多层次、全程化”教学质量管理体系,及时了解教与学状况,收集教师对教学管理工作的意见和建议,促进学风建设和管理水平不断提升,学校拟实行教师教学信息员制度并制定本办法。

一、指导思想

体现教师在办学中的主体地位,疏通教师教学与学校管理的沟通渠道,强化教师对教学管理的参与度和质量意识,形成教学与管理双向评价、相互促进、公平公正、闭环运行的“多层次、全程化”教学质量管理体系。

二、主要职责

教师教学信息员作为教师与学校信息互通的通道,其主要职责为:

1、了解本单位教师对学校及本单位教学管理的意见与建议;

2、了解本单位教师对学风建设的意见和建议;

3、负责完成学校下达的教学管理质量评估工作;

4、协助相关领导向教师宣传学校的教学改革思路;

5、协助学校完成教师问卷调查等教学调研工作。

6、反映本单位教师教学基本状况。

三、推荐条件

每教学单位推荐1名教师教学信息员,条件如下:

1、关心学校发展,责任心强,语言表达及文字能力强。

2、公平公正,敢于如实反映教师对教学管理的意见和要求。

3、年龄在35岁以下具有中级及以上职称的第一职业教师。

四、工作要求

1、教师教学信息员在教学质量管理处直接领导下开展工作。

2、教师教学信息员可通过专设电子邮箱或直接向教学质量管理处反映相关问题与建议。

3、除及时反映教学质量信息外,教师教学信息员每两周要向教学质量管理处提交一份工作报告。

4、每学年底质量处对教师教学信息员进行考核,评选优秀教学信息员。考核不合格者解除聘用关系。

五、聘期待遇

1、教师教学信息员按学年聘任,聘期1年,考核合格者可连续聘用。

2、聘期内考核合格者,每年发放工作津贴2000元。考核优秀者增发奖金2000元。

本办法自201571日起执行,由教学质量管理处负责解释。


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